דלג לתוכן

מחשבון דמי מחלה

כמה תקבלו על היעדרות בגלל מחלה, יום אחרי יום, ובכמה זה פחות מהשכר הרגיל.

שבוע העבודה שלכם
יתרת ימי מחלה

נחשב את הצבירה, אם לא ניצלתם ימים בעבר.

ממלאים את הפרטים, והתוצאה מופיעה כאן עם הסבר איך היא חושבה.

כמה משלמים על ימי מחלה

לפי חוק דמי מחלה, הסכום תלוי במקום של היום ברצף ההיעדרות:

יום מחלהתשלום
יום ראשוןללא תשלום
יום שני ושלישי50% מהשכר
מהיום הרביעי100% מהשכר

הספירה מתחילה מחדש בכל היעדרות חדשה. מחלה של יום אחד, שלוש פעמים בחודש, היא שלושה ימים ראשונים ולכן ללא תשלום.

צבירה

על כל חודש עבודה מלא נצברים 1.5 ימי מחלה, עד 90 ימים. כשהיתרה נגמרת, אין חובה לשלם על ימי מחלה נוספים. ימי מחלה לא נפדים בכסף כשעוזבים.

ערך יום מחלה

המחשבון מחלק את המשכורת החודשית ב-21.67 בשבוע של 5 ימים וב-25 בשבוע של 6 ימים. השכר לעניין דמי מחלה כולל את המשכורת ותוספות קבועות כמו ותק, אבל לא שעות נוספות ולא החזר הוצאות.

שאלות נפוצות

צריך אישור מחלה?

כן. כדי לקבל דמי מחלה צריך להציג למעסיק אישור מחלה מרופא על תקופת ההיעדרות.

מה עם מחלת ילד?

הורה יכול להיעדר עד 8 ימים בשנה בגלל מחלת ילד עד גיל 16, על חשבון ימי המחלה שלו. גם שם הימים משולמים לפי אותו מדרג.

האם הסכם במקום העבודה יכול לתת יותר?

כן. יש מקומות עבודה שמשלמים גם על היום הראשון, או 100% מהיום השני. החוק הוא רק המינימום.

המחשבון נותן הערכה לפי החוק והנתונים הרשמיים לשנת 2026 (עודכן 26.10.2026). הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או החוזה האישי שלכם יכולים לתת יותר.

למדריך המלא: ימי חופשה ומחלה