דמי הבראה 2026
השנה עלה ערך יום הבראה במגזר הפרטי מ-418 ₪ ל-451.50 ₪, לכל שנת 2026. מי שקיבל הבראה לפני העדכון זכאי להשלמה.
מחשבון דמי הבראה
מספר הימים לפי ותק
| שנת עבודה | ימי הבראה | משרה מלאה, 2026 |
|---|---|---|
| 1 | 5 | 2,257.50 ₪ |
| 2 עד 3 | 6 | 2,709.00 ₪ |
| 4 עד 10 | 7 | 3,160.50 ₪ |
| 11 עד 15 | 8 | 3,612.00 ₪ |
| 16 עד 19 | 9 | 4,063.50 ₪ |
| 20 ומעלה | 10 | 4,515.00 ₪ |
עובד במשרה חלקית מקבל באופן יחסי להיקף המשרה.
מתי מגיע
אחרי שנת עבודה מלאה אצל אותו מעסיק. רוב המעסיקים משלמים פעם בשנה, בדרך כלל ביוני או ביולי, ויש שמשלמים בפריסה חודשית. שתי הדרכים חוקיות, כל עוד הסכום השנתי מלא.
עובד שסיים לעבוד זכאי לדמי הבראה גם על החלק היחסי של השנה האחרונה, ועל עד שנתיים אחורה אם לא שולמו.
העדכון של 2026
הסכם בין ההסתדרות לנשיאות המגזר העסקי, שהורחב בצו לכל המשק באוגוסט 2026, העלה את ערך היום ל-451.50 ₪. העדכון חל על כל שנת ההבראה 2026, ולכן מי שקיבל הבראה ביוני או ביולי לפי 418 ₪ זכאי להשלמה של 33.50 ₪ לכל יום. לעובד עם 7 ימי הבראה זה 234.50 ₪.
במגזר הציבורי ובמקומות עבודה עם הסכם קיבוצי התעריף יכול להיות שונה.
מס
דמי הבראה הם חלק מהשכר לכל דבר: חייבים במס הכנסה ובביטוח לאומי. בגלל זה, בחודש שבו הם משולמים, גם המס בתלוש עולה.
שאלות נפוצות
כמה זה יום הבראה ב-2026?
451.50 ₪ במגזר הפרטי, לכל שנת 2026.
האם מגיעה הבראה בשנה הראשונה?
הזכאות מתחילה רק אחרי שהשלמתם שנת עבודה. אז מגיעים 5 ימים על השנה הראשונה.
מה אם המעסיק לא משלם הבראה בכלל?
דמי הבראה הם זכות לפי צו הרחבה, והמעסיק חייב לשלם אותם. אפשר לתבוע עד שנתיים אחורה, ועובד שסיים לעבוד יכול לתבוע עד שנתיים מתום ההעסקה.
מקורות
- צו הרחבה בדבר השתתפות המעסיק בהוצאות הבראה ונופש
- צו ההרחבה לעדכון ערך יום הבראה, אוגוסט 2026