פנסיית חובה: כמה המעסיק חייב להפריש

כמה מפרישים

לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, שחל על כל השכירים במשק:

רכיב	שיעור מינימלי	על שכר של 10,000 ₪
תגמולי עובד (יורד מהשכר)	6%	600 ₪
תגמולי מעסיק	6.5%	650 ₪
פיצויים (מעסיק)	6%	600 ₪
סך הכל	18.5%	1,850 ₪

החובה חלה על שכר של עד השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ ב-2026. מעל זה, ההפרשה נקבעת לפי החוזה. מעסיקים רבים מפרישים על כל השכר, וזה כמובן מותר.

מתי ההפרשה מתחילה

• עובד שאין לו קרן פנסיה פעילה: אחרי 6 חודשי עבודה, ואז רטרואקטיבית מהיום הראשון.
• עובד שכבר יש לו קרן פנסיה: אחרי 3 חודשים, גם כן רטרואקטיבית.

כלומר, בתלוש של החודש השביעי צריכה להופיע הפרשה גדולה במיוחד, שכוללת את החודשים הקודמים. אם היא לא מופיעה, זו חריגה.

על אילו רכיבים

על השכר הרגיל: שכר יסוד ותוספות קבועות. לא על שעות נוספות, נסיעות, הבראה או החזר הוצאות. אם רוב השכר שלכם משולם כ"תוספות" ולא כשכר יסוד, כדאי לבדוק אם הן באמת לא קבועות.

סעיף 14 ו-8.33%

אם בחוזה יש הסדר לפי סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, ההפרשות לפיצויים מחליפות את הפיצויים. כשההפרשה היא 6% בלבד, היא מחליפה רק 72% מהפיצויים, והמעסיק צריך להשלים את השאר אם תפוטרו. הפרשה של 8.33% מחליפה את כל הפיצויים.

הטבות המס

ההפרשה של העובד מזכה בזיכוי של 35% ממס ההכנסה, על הפרשה של עד 7% משכר של עד 9,700 ₪ בחודש. הפרשות המעסיק פטורות ממס עד 7.5% מהשכר. מעבר לזה, ההפרש נחשב שווי וממוסה.

איך מוודאים שהכסף הגיע

1. בתלוש: שלוש שורות, תגמולי עובד, תגמולי מעסיק ופיצויים, עם סכומים שתואמים את השיעורים.
2. באזור האישי באתר של הקרן: ההפקדות החודשיות, לפי חודש שכר.
3. באתר "הר הכסף" של משרד האוצר: כל הקרנות והחשבונות שלכם במקום אחד.

אם ההפקדה מופיעה בתלוש אבל לא בקרן, זה חמור יותר מחוסר הפרשה: המעסיק ניכה מכם כסף ולא העביר אותו. פנו אליו מיד ובכתב.