דלג לתוכן

סיום עבודה: מה לבדוק בגמר החשבון

התלוש האחרון הוא הגדול ביותר, ובו הכי הרבה טעויות. פדיון חופשה, הבראה על חלק מהשנה והודעה מוקדמת מסתכמים לעיתים באלפי שקלים.

עודכן ב- · צוות Valuse

לפני הסיום

  • פיטורים: שימוע לפני ההחלטה, ומכתב פיטורים בכתב. מכאן מתחילה ההודעה המוקדמת.
  • התפטרות: מכתב בכתב, עם הסיבה אם היא יכולה לזכות בפיצויים או בדמי אבטלה מיידיים.
  • מחלה, היריון, חופשת לידה: בזמנים האלה יש הגבלות על פיטורים. בדקו לפני שמסכימים לכל דבר.

מה צריך להופיע בתלוש האחרון

רכיבמה בודקים
שכר עד היום האחרוןחלק יחסי של החודש, כולל שעות נוספות ונסיעות
פדיון חופשהכל היתרה מהשנה הנוכחית ומשלוש השנים שלפניה, לפי השכר האחרון
דמי הבראהחלק יחסי לשנה האחרונה, אחרי שנת עבודה מלאה, וגם שנתיים אחורה אם לא שולמו
חלף הודעה מוקדמתאם שוחררתם לפני סוף תקופת ההודעה
פיצויי פיטוריםהשלמה מעבר לכסף שבקרן, אם אין סעיף 14 מלא
הפרשות לפנסיהגם על השכר של החודש האחרון

ימי מחלה לא נפדים. ימי חופשה כן.

דוגמה

עובד בשכר של 11,000 ₪, אחרי 3 שנים ו-6 חודשים, שבוע של 5 ימים, פוטר והמעסיק ויתר על עבודתו בתקופת ההודעה:

חלף הודעה מוקדמת (חודש)11,000.00 ₪
פדיון 8 ימי חופשה (11,000 ÷ 21.67 × 8)4,060.91 ₪
הבראה יחסית, חצי שנה רביעית (7 ימים × 451.50 × 0.5)1,580.25 ₪
סך הכל, לפני פיצויים16,641.16 ₪

בנוסף: פיצויי פיטורים של 38,500 ₪ (11,000 × 3.5), חלקם או כולם מהקרן, לפי ההסדר בחוזה.

מסמכים שצריך לקבל

  • תלוש אחרון, עם כל הרכיבים בנפרד.
  • טופס 161: הודעת המעסיק לרשות המסים על סיום העבודה. בלעדיו אי אפשר למשוך את כספי הפיצויים מהקרן.
  • מכתב לקרן הפנסיה על שחרור כספי הפיצויים, אם מגיעים לכם.
  • אישור על תקופת העבודה ועל השכר, לביטוח לאומי (לתביעת דמי אבטלה) ולמעסיק הבא.
  • טופס 106 לשנה, בסוף מרץ של השנה הבאה, לתיאום ולהחזר מס.

מועד התשלום: עם המשכורת האחרונה. פיצויי פיטורים שלא שולמו תוך 15 יום מזכים בפיצויי הלנה. הלנת שכר.

לפני שחותמים על "כתב ויתור"

מעסיקים רבים מבקשים לחתום על מכתב שבו העובד מאשר שקיבל הכל ואין לו טענות. אל תחתמו לפני שבדקתם את התלוש האחרון ואת היתרות. חתימה כזו לא מבטלת זכויות שבחוק, אבל היא מקשה מאוד על תביעה מאוחרת.

העלו את התלוש האחרון לבדיקה, ונראה אם חסר בו משהו.

שאלות נפוצות

האם מגיע פדיון חופשה כשמתפטרים?

כן. פדיון חופשה מגיע בכל סיום עבודה, גם בהתפטרות, על הימים שנצברו בשנה הנוכחית ובשלוש השנים שלפניה.

מגיעים דמי הבראה על חלק מהשנה?

כן, למי שהשלים לפחות שנת עבודה אחת. על השנה האחרונה מקבלים באופן יחסי לחודשים שעבד.

מה זה טופס 161?

הודעה של המעסיק לרשות המסים על סיום העבודה ועל המענקים ששולמו. צריך אותו כדי למשוך פיצויים מהקרן ולחשב את הפטור ממס.

מקורות