מחשבון הודעה מוקדמת

כמה ימי הודעה מוקדמת

ותק	משכורת חודשית	לפי שעה או יום
6 חודשים ראשונים	יום על כל חודש	יום על כל חודש
חודש 7 עד 12	6 ימים, ועוד 2.5 ימים על כל חודש מהחודש השביעי
השנה השנייה	חודש	14 ימים, ועוד יום על כל חודשיים בשנה זו
השנה השלישית		21 ימים, ועוד יום על כל חודשיים בשנה זו
מהשנה הרביעית		חודש

ימי ההודעה הם ימים קלנדריים, כולל סופי שבוע. ההודעה צריכה להיות בכתב, עם התאריך שבו היא ניתנת והתאריך שבו העבודה מסתיימת.

תמורת הודעה מוקדמת

מעסיק יכול לוותר על עבודתכם בתקופת ההודעה, אבל אז הוא משלם את השכר שהייתם מקבלים בה. המחשבון מחשב את הסכום לפי השכר החודשי חלקי 30, כפול מספר הימים.

עובד שמתפטר בלי לתת הודעה מוקדמת עלול לשלם למעסיק פיצוי בגובה השכר של הימים החסרים, והמעסיק רשאי לקזז אותו מהגמר.

שאלות נפוצות

האם בתקופת ההודעה עובדים כרגיל?

כן, אלא אם המעסיק מוותר. בתקופה הזו כל הזכויות נשמרות: שכר, צבירת חופשה ומחלה והפרשות לפנסיה.

מותר לפטר בזמן חופשה או מחלה?

אי אפשר לתת הודעת פיטורים שתחול בזמן חופשה שנתית. בזמן מחלה, מעסיק לא יכול לפטר כל עוד העובד משתמש בימי המחלה שצבר. עובדת בהריון ובחופשת לידה מוגנת לפי חוק עבודת נשים.

מה עדיף, לעבוד את ההודעה או לקבל תמורה?

מבחינה כספית זה אותו שכר. קבלת תמורה מאפשרת להתחיל עבודה חדשה מיד, אבל ההחלטה אם לוותר על העבודה בתקופת ההודעה היא של המעסיק.

המחשבון נותן הערכה לפי החוק והנתונים הרשמיים לשנת 2026 (עודכן 26.10.2026). הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או החוזה האישי שלכם יכולים לתת יותר.