דלג לתוכן

בדיקת תלוש שכר

מעלים את התלוש, אנחנו קוראים אותו ובודקים כל שורה מול החוק. לוקח בערך דקה.

נועהליווי אישי בבדיקת התלוש
  1. התלוש
  2. אישור
  3. עוד פרט
  4. תוצאות

היי, אני נועה. נעבור יחד על התלוש שלך.

אפשר להעלות PDF מהמעסיק או צילום ברור. הצוות יקרא כל שורה, ואני אשלח לך את התוצאות במייל.

    • הקובץ נשמר מוצפן
    • בלי הרשמה ובלי סיסמה
    • תשובה תוך דקה

    מה נבדק בתלוש

    הבדיקה משווה כל רכיב בתלוש למינימום שקובעים החוק וצווי ההרחבה, ולשיעורי המס וביטוח לאומי של חודש התלוש. היא לא מכירה את החוזה האישי או ההסכם הקיבוצי שלכם, ולכן היא מזהה מקרים שבהם קיבלתם פחות מהמינימום, ולא מקרים שבהם החוזה מבטיח לכם יותר.

    מס הכנסה

    חישוב לפי מדרגות 2026 אחרי הריווח, כולל הזיכוי על ההפרשה לפנסיה.

    נקודות זיכוי

    כמה נקודות מגיעות לכם לפי ילדים, תואר, שירות צבאי ומצב משפחתי, ומה שווה כל נקודה שחסרה.

    ביטוח לאומי ובריאות

    שיעור מופחת עד 7,703 ₪ ושיעור מלא עד התקרה, כמו שביטוח לאומי מחשב.

    פנסיה

    הפרשות עובד ומעסיק, פיצויים, ומתי ההפרשה הייתה צריכה להתחיל.

    שכר מינימום

    שכר השעה האפקטיבי שלכם מול 35.40 ₪ לשעה מאפריל 2026.

    שעות נוספות

    תשלום של 125% ו-150% לפי ערך השעה האמיתי שלכם.

    דמי הבראה

    מספר הימים לפי ותק והתעריף החדש, 451.50 ₪ ליום.

    נסיעות, חופשה ומחלה

    דמי נסיעות עד התקרה, וצבירה חודשית של ימי חופשה ומחלה.

    איך לקרוא את התוצאות

    תקין הרכיב תואם את החישוב. לבדיקה יש פער שיכול להיות מוצדק, למשל בגלל תיאום מס או תשלום שנפרס על כמה חודשים, וכדאי לברר. חריגה קיבלתם פחות ממה שהחוק מחייב.

    רוצים להבין את התלוש לעומק? המדריך לקריאת תלוש שכר עובר על כל השורות, אחת אחת.

    שאלות נפוצות

    למה המס בתלוש שונה מהחישוב?

    הסיבות הנפוצות: חישוב מצטבר (המעסיק מחשב מס על כל השנה עד עכשיו), תיאום מס כשיש יותר ממעסיק אחד, בונוס שממוסה במס שולי, או נקודות זיכוי שלא שאלנו עליהן. פער קטן הוא לרוב תקין. פער קבוע של מאות שקלים בחודש כדאי לברר.

    מה אם יש לי שני מעסיקים?

    אצל המעסיק המשני המס מנוכה בשיעור גבוה, אלא אם עשיתם תיאום מס. בדקו כל תלוש בנפרד, ושימו לב שבתלוש המשני נקודות הזיכוי בדרך כלל לא מופיעות.

    התלוש שלי בשכר שעתי. זה עובד?

    כן. בחרו "לפי שעה" בשלב העבודה והזינו את שכר השעה ואת מספר השעות הרגילות. נבדוק שכר מינימום, שעות נוספות והפרשות.